DANNA
VALENTINA MENDOZA LUNA
10-8
ACTIVIDAD:
1. LEER EL TEXTO Y HACER UNA REFLEXIÓN PERSONAL.
2. CREAR IMÁGENES SOBRE: DISCRIMINACIÓN (1), IDENTIDAD CULTURAL COLOMBIANA (1), EL RESPETO (1).
3. ELABORAR UN TALLER DE 12 PREGUNTAS CON RESPUESTAS.
REFLEXIÓN
PERSONAL
En mi opinión la discriminación a las demás personas no
es aceptable, ya sea por su color color de piel, sus creencias, su forma de
vestir, su religión, entre otras cosas. No deberíamos rechazar a otras personas
por ser “diferentes” a nosotras, todos somos diferentes, y eso nos hace
personas únicas, cada uno de nosotros tenemos mucho potencial, éstas personas
merecen ser integradas a la sociedad, merecen sentirse cómodas en cualquier
lugar, no siempre deben ser burlas y malos tratos porque nadie los merece y
debemos tomar conciencia de esto porque a cualquier persona que discriminemos
la estamos agrediendo y la estamos haciendo sentir inferior y menos preciada.
Por otra parte la identidad cultural en Colombia nos hace
únicos y nos distingue de los demás países, somos un país con muchas
identidades, ya sean nuestros acentos, costumbres, comidas, forma de vestir,
nuestra música, etc.
El respeto siempre va a ser fundamental en la vida del
ser humano para sus relaciones interpersonales.
DANNA VALENTINA MENDOZA LUNA
DANIELA FERNANDA MONTAÑEZ
SEPULVEDA 10-8
TALLER
1.
¿Qué
es discriminación?
La discriminación es cuando
se le da un mal trato a las personas ya sea por ser discapacitados, por su
origen, su raza, sus creencias, sus gustos, etc. En pocas palabras rechazan a
estas personas por ser “diferentes” a las demás.
2.
¿Qué
es discriminación directa?
Es cuando se discrimina a
una persona o un grupo de personas como personas de otro país, discapacitados,
personas de diferentes etnias, etc.
3.
Dar
un ejemplo de discriminación directa
Cuando se presenta una
oportunidad de trabajo y hay dos personas con el mismo nivel, buenos
conocimientos y experiencias, pero una de ellas es discapacitada, así que no
toman en cuenta sus buenas referencias sino que lo rechazan por ser
discapacitado y no le dan la oportunidad de demostrar todo su potencial.
4.
¿Qué
es discriminación indirecta?
Ocurre
cuando una persona sufre una situación de desventaja por la aplicación de una
práctica, criterio o tratamiento que aparentemente es neutro.
5.
Ejemplo
de discriminación indirecta
Cuando
se permite que los hombres y las mujeres se presenten a un puesto de trabajo
para el cual sólo se seleccionarán sólo hombres o sólo mujeres.
6.
¿Qué es discriminación estructural?
Es
la forma en la que nuestra sociedad está organizada o dividida y hay ciertos
grupos que están en desventaja con los demás y que son rechazados.
7.
Ejemplo de discriminación estructural
Los
emo son muy rechazados a menudo, ya sea por su forma de vestir, por sus
pensamientos y creencias, por su pesimismo, en general ellos están muy aislados
de la sociedad y son muy criticados por los demás.
8.
¿Qué es discriminación múltiple?
La
discriminación múltiple es la que sufre una persona sobre la base de más de un
motivo discriminatorio.
9.
Ejemplo de discriminación múltiple
Un empresario abre su propio
negocio, y decide contratar a 5 personas para ver su desempeño en el ámbito
laboral, hay dos mujeres que son de origen Magrebí y son muy buenas en el área
laboral, pero surgen los rumores de que éstas mujeres suelen tener muchos hijos
y por lo tanto se preocupan más por sus hijos que por su trabajo, y esto les
traería problemas, entonces decide no contratarlas.
10. ¿Qué es la
identidad cultural colombiana?
Es la sociedad la
que a manera de agente activo, configura su patrimonio cultural al establecer e identificar aquellos elementos que desea
valorar y que asume como propios y los que, de manera natural, se van
convirtiendo en el referente de identidad.
11. ¿Qué es el
respeto?
Es
un valor muy importante y fundamental en la vida del ser humano, es importante
para llevar una buena interacción con las demás personas.
12. Ejemplo de
respeto
Al
momento de establecernos unas normas como los “Acuerdos de un ciudadano
digital” debemos RESPETAR estas normas y por lo tanto cumplirlas para llevar
una mejor relación con el docente y nuestros compañeros y así no recibir
llamados de atención.
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